Choć urlop powinien kojarzyć się z odpoczynkiem, dla wielu pracowników jest źródłem dodatkowego napięcia. Z badania HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku” wynika, że 20% respondentów odczuwa stres przed wyjazdem, obawiając się zaległości, niedokończonych zadań i sytuacji, którą zastanie po powrocie. Eksperci podkreślają, że skuteczna regeneracja wymaga nie tylko przygotowania ze strony pracownika, ale także wsparcia managera i całej organizacji.
O badaniu:
Materiały powstały na bazie raportu HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku”. W badaniu wzięło udział 276 respondentów. Ankieta została przeprowadzona wśród specjalistów i managerów, czyli osób, które na co dzień funkcjonują w środowisku zawodowym wymagającym odpowiedzialności, planowania zadań i współpracy z innymi. Badanie prowadzone było w maju 2026 metodą CAWI. Partnerem publikacji są Wakacje.pl.
